労働問題

浅野総合法律事務所のアドバイス

弁護士法人浅野総合法律事務所では、労働問題を得意とする弁護士が在籍し、不当解雇、未払賃金、残業代請求、セクハラ、パワハラ、マタハラ、長時間労働、精神疾患(メンタルヘルス)、労災などの重大な労働問題を数多く取り扱っています。

労働問題にお悩みの相談者、依頼者から、ブラック企業の不当な仕打ちについての労働法律相談が急増しています。

  • 「明日から会社に来なくてよいといわれ、働く場所がなくなってしまった」
  • 「家族が、労働時間が長すぎて倒れてしまった」
  • 「社長のことが気に入らないのであれば仕事を与えない、会社を辞めるようにいわれた」
  • 「うちの会社では残業代は発生しないし、支払えば会社がつぶれてしまうといわれ困っている」
  • 「職場で大きなケガをしたが、会社が労災隠しをしようとしている」

弁護士法人浅野総合法律事務所では、労働問題について即日相談、夜間相談、電話相談、メール相談など、お悩みの内容や相談者のニーズに合わせて、さまざまな対応をしています。労働問題のお悩みに、スピーディかつ正確なサポートを提供しています。

弁護士の中には、解決をあせるあまりに、労働者にとって有利な解決にならない場合や、金銭的には有利であっても労働者側のお気持ちに沿わないような解決を勧める法律事務所もあるようです。しかし、労働は人の生活に密接にかかわるとてもセンシティブな問題であり、労働者の感情に沿うものでなければ、真の解決に達したということはできません。

特に、過労死、過労自殺、精神疾患(メンタルヘルス)、長時間労働といった心身の健康に深刻なダメージをあたえる労働問題のケースや、「働き方改革」、重要な法改正、労働裁判例などへの理解が問われる難解な労働問題の場合、この分野を専門的に取り扱う弁護士でなければ、十分な成果を出すことができないこともあります。

ブラック企業から不当な取り扱いを受けて悩んでいる方は、お悩み、疑問、不安は、早期に解決し、大きな問題になる前に、より有益な解決を目指して、弁護士にお気軽にご相談ください。

労働問題

2021/7/9

出向命令は拒否できる?違法な出向命令への対応方法【弁護士解説】

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 会社が、労働者に対して、雇用関係を維持しながら他の会社で働くことを命じることを「出向」といい、その命令のことを「出向命令」といいます。 出向命令は、労働者の ...

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2021/7/9

出向中の社員がセクハラ…使用者責任は出向先・出向元どちらが負う?

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 出向は、雇用中の社員が、その雇用契約を維持したまま他の企業での業務に従事することをいいます。出向では、雇用契約はなくなりませんが、就労する場所が変わります。 ...

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2021/7/9

賞与(ボーナス)のカットは違法?減額分を請求する方法は?

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 賞与(ボーナス)は、多くの会社で年2回(6月頃と12月頃)に支払われるまとまったお金です。賞与(ボーナス)がもらえることを見越してローンを組んでいる人も多く ...

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2021/7/8

不当解雇されてしまった労働者が知っておきたい全知識【弁護士解説】

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 不当解雇されてしまったとき、労働者側としてはこれに屈することなく会社と戦わなければなりません。 会社から、全く納得いかない理由で解雇されてしまったとき、その ...

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2021/7/8

不当解雇の解決金を請求する方法と、解雇を金銭解決するときの相場

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 不当解雇を争うときに、もっとも大きな金額となるのが「解決金」です。不当解雇を争った結果、解決金を払ってもらい、退職を前提として解決することがよくあります。 ...

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2021/7/8

不当解雇の慰謝料を請求する方法と、解雇の慰謝料額の相場

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 会社から一方的に解雇を通告されたの労働者の戦い方には、①解雇の撤回要求(地位確認請求)、②未払い賃金の請求とともに、③慰謝料請求があります。 不当解雇の慰謝 ...

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2021/7/8

セブンイレブン残業代未払!責任・原因は?残業代請求できる?

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 こちらの解説は、動画でもご覧いただけます。 2019年12月、大手コンビニエンスストアチェーンの「セブンイレブン」にて、多額の残業代未払が存在する可能性が、 ...

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2021/7/8

年俸制でも残業代請求は可能!年俸制の残業代の計算方法

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 年俸制は、賃金を年単位で決めるという給与体系です。年俸制の労働者でも、残業代請求できます。 年俸制の労働者は、高給取りだったり、責任ある地位・役職についたり ...

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2021/7/8

採用面接で「SNSをやっている」と言ったら不採用!違法性ない?

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 「採用面接で『SNSをやっている』と回答したら不採用になった」という体験談がTwitterで話題になりました。面接官から「SNSをやっていますか?」と質問さ ...

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2021/7/8

事業場外労働のみなし労働時間制とは?有効性と残業代請求のポイント

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 事業場外労働のみなし労働時間制とは、オフィスの外で労働するなど、労働時間の把握が難しいとき、実際に労働した時間にかかわらず、一定の時間だけ労働したものとみな ...

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2021/7/8

残業代の計算方法について、具体例とともに弁護士が解説!

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 残業代請求をするとき、正しい計算方法で、正確に算出しなければ、本来払ってもらえる残業代を取り逃がしてしまうおそれがあります。 残業代の計算方法は、労働基準法 ...

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2021/7/8

未払賃金立替払制度とは?会社が倒産しても賃金の8割を回収する方法

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 未払賃金立替払制度は、勤務先の会社が倒産して、賃金が支払われないままに退職を余儀なくされてしまった労働者を救済するため、「賃金の支払の確保等に関する法律」( ...

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2021/7/8

歩合給制でも残業代請求できる!正しい計算方法は?【弁護士解説】

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 歩合給制で働く労働者でも、残業代請求をすることができます。 歩合給制とは、労働時間ではなく、売上や利益などの成果に応じて給与が支払われる制度のことで、営業職 ...

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2021/7/8

管理職でも残業代請求できる!「名ばかり管理職」とは?

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 労働基準法に定められた「1日8時間、1週40時間」(法定労働時間)を超えて働いたとき、残業代が請求できることは、全ての労働者に共通するルールです。 しかし、 ...

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2021/7/8

アルバイト・契約社員・派遣などの非正規社員も残業代請求が可能!

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 会社ではたらく労働者には、正社員だけでなく、アルバイト、契約社員、派遣など、さまざまな「雇用形態」があります。 残業代請求する権利は、正社員にしか許されない ...

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2021/7/8

研修・教育訓練の時間が「労働時間」にあたり残業代請求できるケース

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 研修・教育訓練の時間が会社から与えられているとき、労働基準法の「労働時間」にあたり、これらの時間についても残業代請求できるケースがあります。 研修・教育訓練 ...

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2021/7/3

黙示の指示、黙示の残業命令による労働時間は、残業代請求できる!

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 自身での会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 未払い残業代を請求できる「労働時間」とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間のことです。つまり、会社からの「指揮命令」が要件とされるわけですが、業務をす ...

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2021/7/8

付加金と遅延損害金を請求することで、残業代請求を増額する方法

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 残業代請求するときは、付加金と遅延損害金も請求し、少しでも多くの未払い残業代を請求するようにしてください。 残業代請求が、労働審判・訴訟などの法的手続きに移 ...

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2021/7/8

「仮眠時間」が「労働時間」にあたり、残業代請求できる場合とは?

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 「仮眠時間」とされる時間についても労働基準法の「労働時間」にあたり、残業代を請求すべきケースがあります。 労働基準法の「労働時間」とは、使用者の指揮命令下に ...

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2021/7/8

未払い残業代を請求する労働者側が理解すべき全知識【弁護士解説】

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 未払い残業代を請求したいと考えている労働者側に向けた解説です。 「1日8時間、1週40時間」の法定労働時間を超えて労働したとき、「1週1日もしくは4週4日」 ...

労働問題

2021/7/8

「労働時間」かどうかの判断基準と、ケース別の残業代請求の可否

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 残業代を請求するときは「労働時間」に関する法律知識が必須です。「どのような時間が『労働時間』となるのか」を正しく理解しなければ、未払い残業代を正確に計算する ...

労働問題

2021/7/8

「法定時間内残業」と「法定時間外残業」の違いと、残業代の計算方法

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 残業代を正しく計算するために知っておくべき「法定時間内残業」、「法定時間外残業」という専門用語について弁護士が解説します。 残業代のことを「時間外割増賃金」 ...

労働問題

2021/7/8

会社が倒産したら解雇でも仕方ない?偽装倒産による不当解雇への対応

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 経営状況の悪化によって会社が解散したり、倒産したりしたとき、社員は解雇されてしまいます。業績などを理由に行われる一方的な労働契約(雇用契約)の解消を、法的に ...

労働問題

2021/7/8

解雇の3種類(普通解雇・懲戒解雇・整理解雇)の違いと要件・手続

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 解雇は、会社側の一方的な意思表示による労働契約の解消のことです。この解雇には、3つの種類があります。 解雇の3種類は、その解雇をする「理由」に応じて、大きく ...

労働問題

2021/7/8

解雇権濫用法理とは?不当解雇を争うための基本知識【弁護士解説】

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 解雇権濫用法理とは、企業側の一方的な解雇を制限するために労働契約法16条に定められた基本的なルールです。 具体的には、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念 ...

労働問題

2021/7/8

パワハラの慰謝料を請求する5つの方法と、通知書の文例(書式・ひな形)

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 会社内で不快な思いをしたり、精神的苦痛を被ってしまったりしているとき「これはパワハラなのではないか」、「自分は不当な扱いを受けているのではないか」と感じるこ ...

労働問題

2021/7/8

パワハラで精神疾患を発症した被害者が、会社に慰謝料請求する方法

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 一人で会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 上司の部下に対するパワハラなど、業務上の行為によって被害者がうつ病、適応障害などの精神疾患(メンタルヘルス)にかかってしまったとき、業務起因性が認められる場 ...

労働問題

2020/11/4

芸能人・タレントによくある労働問題6つのケースと解決方法

芸能人やタレントと呼ばれる人々の中には、労働者として会社に雇用されて働いている人もいれば、個人事業主として独立して活動している人や、自分の会社を経営している人もいます。 しかし、芸能人やタレントといえども、弱い立場に立たされることがあります。そのため、収録や撮影、コンサートや握手会など、タイトなスケジュールで酷使され、過労で倒れてしまっても文句もいえないような人もいます。 労働者であれば、労働者保護のための法律である労働基準法で保護され、最低条件以下の過酷な労働環境で働かされることはないのですが、芸能人や ...

労働問題

2021/6/10

うつ病や適応障害で休職後、復職できる?退職させられた場合の対応

体調を崩してしまったり、特に、精神的に不調となってしまったりしたとき、会社から休職命令を受けることがあります。ストレス社会の現代では、うつ病、適応障害、パニック障害などの精神疾患(メンタルヘルス)にり患してしまう人が多くいます。私生活では元気だけれど、会社にいくと精神の不調を感じてしまう「新型うつ」も増加しています。 休職命令を受けると、休職期間の間は会社に出社することができず、働くことができません。休職期間が満了しても元気にならないと、会社の就業規則の定めにしたがって退職を命じられたり解雇になったりして ...

労働問題

2021/7/7

違法な退職強要への対応と、損害賠償請求をする方法、相場

解説の執筆者:弁護士 浅野 英之 弁護士法人浅野総合法律事務所、代表弁護士の浅野英之(第一東京弁護士会所属)です。当事務所は「労働問題」に注力し、豊富な実績を有しています。労働は人の生活に密接に関わる重要な法律問題です。 自身での会社と戦うのが難しいとき、法律の専門知識を活用することで速やかに解決できることがあります。ぜひ一度当事務所へご相談ください。 退職強要は、会社が労働者に対して一方的に退職を強要する行為であり、違法な行為です。 本来、労働者には「退職の自由」がありますから、退職は労働者の自由意思に ...

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