退職強要は、会社が労働者に対し、執拗に退職を促し、自発的な退職であるかのように見せかけて、無理やり辞めさせる行為です。繰り返しの面談、配置転換やハラスメントなど、様々な手段が用いられますが、基本的には違法となるケースが多いです。
以下では、退職強要にあたる具体例や、違法な退職勧奨への対処法、慰謝料請求などについて解説します。不当な圧力に対抗するために、法律知識を身に着けてください。
退職強要は、会社が労働者に対し、執拗に退職を促し、自発的な退職であるかのように見せかけて、無理やり辞めさせる行為です。繰り返しの面談、配置転換やハラスメントなど、様々な手段が用いられますが、基本的には違法となるケースが多いです。
以下では、退職強要にあたる具体例や、違法な退職勧奨への対処法、慰謝料請求などについて解説します。不当な圧力に対抗するために、法律知識を身に着けてください。