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事業場外労働のみなし労働時間制とは？有効性と残業代請求のポイント

研修・教育訓練の時間が「労働時間」にあたり残業代請求できるケース

黙示の指示、黙示の残業命令による労働時間は、残業代請求できる！

「仮眠時間」が「労働時間」にあたり、残業代請求できる場合とは？

「労働時間」かどうかの判断基準と、ケース別の残業代請求の可否

「法定時間内残業」と「法定時間外残業」の違いと、残業代の計算方法

喫煙休憩の時間は「労働時間」？注意・懲戒処分はできますか？