採用面接で「SNSをやっている」と言ったら不採用！違法性ない？
解説の執筆者：弁護士 浅野 英之 「採用面接で『SNSをやっている』と回答したら不採用になった」という体験談がTwitterで話題になりました。面接官から「SNSをやっていますか？」と質問され、「Twitterをやっています」と回答したところ内定が出なかったとのこと。 面接官いわく、「SNSをやっていると、会社の悪口を言ったり、問題投稿をしたりなど会社に悪影響のため、当社はSNSを禁止している」とのことでした。同様に、SNSをやっていたことが見つかって不採用となってしまったという相談はよくあります。 しか ...
会社側に「採用の自由」が認められる事例と、採用拒否が違法となる場合
解説の執筆者：弁護士 浅野 英之 会社（使用者）が労働者を雇用するとき、採用面接をはじめとした採用選考を行います。採用選考の結果、採用基準に満たない応募者について採用を拒否することは、会社側の判断として広く認められています。 このように、会社には労働契約締結の自由、すなわち、「採用の自由」が認められており、特定の思想・信条を有する応募者の採用を拒否したとしても、それだけで必ずしも違法となるわけではありません。 一般社会では思想・信条による区別は「差別」として許されませんが、採用にはそれだけの特殊性があるの ...