雇止め

労働問題

解雇の種類は3つ!それぞれの手続の流れ、解雇の要件、解雇の制限

解雇とは、会社側の一方的な意思表示による労働契約を解消することです。 解雇をまったくの自由に行うことができるとすると、使用者よりも弱い立場にある労働者にとって保護が十分ではないことから、判例法理で「解 ...

人事労務

有期雇用労働者の雇止めを検討する際の留意点【弁護士解説】

2020/7/17    

有期雇用労働者とは、1年契約、6か月契約のように、契約期間の定めのある雇用契約(有期雇用契約)を結んだ労働者のことをいいます。今回解説する有期雇用労働者の雇止めのルールは、有期雇用であれば、パート、ア ...

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