新型コロナウイルス

企業法務

新型コロナウイルスを理由とするテナントの賃料減額交渉

新型コロナウイルス禍において、感染拡大防止を目的として、緊急事態宣言の発令、営業の自粛要請などが行われました。そのため、飲食店などの店舗型ビジネスでは大幅な減収が避けられない状況となっています。 テナ ...

人事労務

新型コロナ禍での企業側の安全配慮義務違反への対策と、慰謝料の相場

新型コロナウイルスは収束する気配がありませんが、2020年8月現在、全国的な緊急事態宣言は解除されました。 そのため、引き続き第二波、第三波や市中感染を警戒すべき状況でありながら、一方で、事業継続を行 ...

INFORMATION

新型コロナウイルス対策についての当事務所の基本方針

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が社会問題化しています。 2020年8月13日現在、東京都内の緊急事態宣言は解除されています。しかし、いまなお第二波が懸念されるなど、予断を許さない状況です ...

人事労務

業務中に新型コロナウイルスにり患した従業員は、労災の適用が可能?

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)については、世界保健機構(WHO)によるパンデミック(世界的な大流行)宣言、日本における改正新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言など、戦後 ...

人事労務

雇用調整助成金の新型コロナウイルスに関する特例措置の拡充まとめ

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大にともない、経済が停滞し、休業に至る会社が多く出てきています。このような緊急事態にともない、雇用調整助成金について特例措置による拡充が行われていま ...

企業法務

新型コロナウイルス対策・対応まとめ(企業側)【弁護士解説】

新型コロナウイルスが国内外で猛威を振るっており、パンデミック(世界的流行)に近い脅威とされています。 「自分の身は自分で守る」方式の個々人の対応も当然ですが、労働者を雇用する企業側(会社側)の集団的対 ...

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